Error message

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/icasantander.es/includes/menu.inc).

Rezerwy emerytalne - wszystko co warto wiedzieć o tworzeniu i rozliczaniu

Pod pojęciem rezerw rozporządzenie o rachunkowości rozumie takie zobowiązania, jakich czas wymagalności nie jest pewien.


Przedsiębiorstwa zobligowane są rozporządzeniami bilansowymi do dokonania tzw. biernych rozrachunków międzyokresowych kosztów w wysokości prawdopodobnych zobowiązań wypadających na bieżący okres sprawozdawczy, wynikających z obowiązku przeprowadzenia, związanych z aktualną działalnością, przyszłych świadczeń na rzecz pracowników, w tym też świadczeń emerytalnych, których kwotę możesz oszacować w sposób wiarygodny, mimo iż data powstania zobowiązania nie jest jeszcze znana.


kontakt
Author: calflier001
Source: http://www.flickr.com




Te zobowiązania muszą być przedstawiane jako rezerwy na świadczenia pracownicze.


odprawy emerytalne
Author: Franklin Heijnen
Source: http://www.flickr.com


rezerwy na świadczenia pracownicze
Author: Alexandre Prévot
Source: http://www.flickr.com


Odprawy rentowe (tak samo jak dla przykładu nagrody jubileuszowe) są to długookresowe świadczenia pracownicze, które zależą od stażu zatrudnienia.

Uważasz, że opisane informacje są absorbujące? Świetnie, zatem na pewno szczegóły tu kancelaria adwokacka częstochowa opublikowane też Cię zainteresują.

Prawo do tychże świadczeń nabywają pracownicy przez cały czas ich zatrudnienia w firmie. To zaś wytwarza zobowiązanie przedsiębiorstwa w stosunku do pracowników w przyszłości.

Niezbędna jest Ci najnowsza treść (https://rm-kancelaria.pl/) na podobny temat? Sprawdzonych wiadomości szukaj na naszej kolejnej stronie. Miłej lektury!

Bierne rozliczenia międzyokresowe
kosztów z tytułu owych zobowiązań winny być ustalane w wiarygodnie oszacowanej wartości, w ciężar sumptów bezpośrednio związanych z aktywnością operacyjną w aktualnym okresie.


Rezerwy na odprawy emerytalne jak też nagrody jubileuszowe tworzy się wyłącznie wtenczas, gdy z regulacji prawa, układu pracy czy umów o pracę jednoznacznie wynika, że na chlebodawcy ciąży obowiązek ich wypłaty i ich wielkość jest istotna, w związku z czym nieuwzględnienie ich w sprawozdaniu finansowym zniekształciłoby obraz sytuacji finansowej a także majątkowej oraz wynik pieniężny firmy.