Error message

Deprecated function: The each() function is deprecated. This message will be suppressed on further calls in menu_set_active_trail() (line 2405 of /var/www/vhosts/icasantander.es/includes/menu.inc).

Jakie mamy typy szkoleń? Czy warto się szkolić? jakiego typu szkolenia się najbardziej powszechne?

Jedną z najbardziej istotnych metod rozwoju pracownika, czyli przykładowo zdobywania nowych zdolności, są szkolenia dla pracowników. Tak naprawdę mogą obejmować każdą tematykę, mogą być również realizowane poprzez firmy wewnętrzne oraz najmowane firmy zewnętrzne. Mogą być zamknięte, jak i szkolenia otwarte Wrocław. Jakie można wyróżnić najbardziej istotne rodzaje szkoleń?

pracownicy
Author: NASA ICE
Source: http://www.flickr.com
Bardzo znane są szkolenia (polecamy szkolenia team building) zawodowe. Umożliwią one zatrudnionemu na nabycie nowych umiejętności i wiedzę w zakresie wymagań danego stanowiska pracy. Robione są, gdy pracownik nie dysponuje właściwą wiedzę do tego, ażeby móc najbardziej kompetentnie wykonywać obowiązki służbowe. Istotne jest też, iż służą podniesieniu kompetencji pracownika. Tego typu szkolenia mogą być robione przez wewnętrzną firmę. Ma to miejsce wtedy, jak pracownik uczy się od pozostałych pracowników. Tego rodzaju szkolenia bardzo często organizowane są dla większych grup pracowników.

Następne szkolenie jest bardzo popularne, ponieważ obowiązkowe. To szkolenia BHP. Są zdefiniowane przez Kodeks Pracy oraz różnorakie ustawy. Przejść je jest zmuszony każdy pracownik, który zaczyna pracę w danym miejscu. Takie szkolenia przeprowadza uprawniona osoba. Przy zatrudnianiu odbywane jest podstawowe, wstępne szkolenie BHP. Takich szkoleń oczywiście nie powinniśmy wpisać do Curriculum Vitae, nie poprawiają one kompetencji (rekomenduję szkolenie: jak zwiększyć efektywność pracowników) pracownika. Na pewno zaś to robią szkolenia z kompetencji miękkich. Tego rodzaju szkolenia powinny uczyć pracownika niełatwej sztuki dawania sobie rady w sytuacjach, które wymagają posiadania właściwych umiejętności osobowościowych. Dość mocno poszerzają a także wzbogacają wachlarz zachowań, technik oraz umiejętności w określonych działaniach.



kompetencje miękkie
Author: Juhan Sonin
Source: http://www.flickr.com
Najbardziej popularnymi szkoleniami z tej dziedziny są szkolenia z umiejętności komunikacji, szkolenia w negocjacjach a także szkolenia ze sprzedaży. Szkolenia interpersonalne są natomiast dosyć specyficzną odmianą szkoleń miękkich, jakie odnoszą się do poprawy umiejętności psychologicznych. Ostatni typ - językowe szkolenia to kolejna forma wzbogacania kompetencji zatrudnionych. Znajomość języka obcego jest aktualnie bardzo ważna, więc takie szkolenia są bardzo popularne.