UG

Nasze życie określają prawa. Zbiór regulacji odnoszący się w podobny sposób do sfery prywatnej, ale i biznesu, towarzyszy nam od zawsze. Przenika nas i reguluje nasze stosunki na różnych poziomach publicznej egzystencji.

Prawidłowe, a co się z tym wiąże - zgodne z prawem kierowanie przedsiębiorstwem wymaga poszanowania kanonu praw.

Farmakologia ulega progresowi w zastraszającym tempie. To, co jednego dnia zdaje się niemożliwe, jutro już staje się faktem.

Złożone zagadnienia z dziedziny chemii bywają udręką licznych uczniów.

Gdy stawiamy się na rozmowę wstępną do potencjalnego pracodawcy nie w każdym przypadku wiemy, których dokumentów może żądać rekruter. Oprócz typowych informacji jak nazwisko czy też PESEL, w co poniektórych wypadkach możemy zostać zapytani o informacje dotyczące naszych dzieci czy też niekaralności.

Pod pojęciem rezerw regulacja o rachunkowości rozumie takie zobowiązania, jakich termin wymagalności nie jest pewien.

Firmy zobligowane są regulacjami bilansowymi do dokonania tak zwanych biernych rozliczeń międzyokresowych kosztów w wielkości prawdopodobnych zobowiązań wypadających na bieżący okres sprawozdawczy, wypływających z obowiązku wykonania, powiązanych z bieżącą działalnością, przyszłych świadczeń na rzecz pracobiorców, w tym też świadczeń emerytalnych, jakich sumę można ocenić w sposób wiarygodny, mimo iż data powstania zobowiązania nie będzie dotąd znana.

Przedsiębiorca może w pewnych, umotywowanych wyjątkowymi względami sytuacjach, rozwiązać z PRacownikiem umowę o pracę w natychmiastowym trybie.

Kodeks pracy przewiduje takową ewentualność jednostronnego wymówienia umowy o pracę bez zachowania okresu wymówienia.